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于斌的博客

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【关于我】潮起创始人,知名科技自媒体,研究方向:互联网、家电数码、电商、互联网金融。

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你从富士康的“十连跳”看到了什么?  

2010-05-24 03:01:26|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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上周六,凤凰卫视有个访谈节目里主要讨论了富士康“九连跳”的问题,但是当天新闻里又报道,富士康当天又发生全国人都不愿看见的“十连跳”。我心怵然。。。。。

凤凰卫视是在南方打工人都比较愿意看的一个电视台。此台有敢说,敢面对中国内地电视台不敢批露的某些事项(如前段时间深圳市学生被绑架,就是由凤凰卫视首家报到,而深圳电台“被报到”)。在节目的第三节中,有一位富士康“主管”争相发言,说富士康跳楼事是一个企业的特殊性质。富士康的对外宣传主管与某报主编石先生争论,我看了心里有些不快。

富士康年产值上千亿,但敢将问向国家纳税几多??改革开放对“三来一补”企业有税制优惠,全中国人民知道。但我想表达:一个在中国在大陆上每年带走四十万人的劳动成果,上亿财富的企业,偏偏就首先要发生跳楼,而且是连跳呢?试想:如果人在得到合理的报酬,适当的尊重,相当的自由,谁会死呢?(我经常看到一个个流浪者,但不见跳几个)。一个企业来到大陆,给大陆带来了经济发展,但国家的税制也给了他太多的回报。一个员工在富士康创造了一定的财富,但企业是否有给予员工合理的回报呢??在华为,产值与富士康可以相提并论。但为何没有不与华为公司比比向国家纳税?比比华为员工的福利呢?在昨日的节目中,谈到富士康为员工洗衣服,员工不给洗要被罚款。中国内地最近发生很多的灾难,全国上下都给予帮助,关爱。但有谁发现如果一个受灾人不吃国家拔发的粮,不要别人的捐助将是违法的?我想富士康为员工洗衣,不就是想告诉别人。我们员工福利好呀!衣服都有专业公司洗干净,可以让员工多休息,多好的福利呀!但有哪位知道这是“被福利”呢?

在富士康的一个“小领导”就会在外租房,为什么?是因为小领导有更多的钱吗?答案是否定的,我有个朋友在广东飘了十三年整,但住宿舍的时间加起来不到两年。因为在宿舍里,会失去人生一些基本的自由与隐私。为什么富士康跳楼者绝对是普通工人?是一线工人呢?这也是一个值得思考的问题。

富士康跳楼者无一是管理人员,为什么?试问:富士康管理人员对基层员工的管理方式有没有问题?有几个富士康管理人员与下属是知心知已呢?富士康的管理人员与基层的80,90后有无代沟?知道90后为什会将头发做得有个性,天天上网?当然我也不知富士康的管理层是什么年代的人占有率早高。但从跳楼者没有一个是管理这个实事,可以让我们想成:在富十康是不是贫富分化太大?是不是有权利的压迫?

回到现实的“十连跳”,我想表达:不管有多少跳,首先发生在富士康,并不是别的企业。比富士康的还在大的企有很多,但跳楼的一定不会像富士康这么多是实事。在富士康的管理者都在回应社会各界的质疑。但有没有想过有好多的问题就是富士康的体制上呢?富士康的体制是管理层所制定,而不是富士康企业主制定?因此我们试想过富士康的管理内部有无见不得光的怪现象?

现在各大媒体在报到深圳市工会介入调查,我不敢说工会能做什么?但我想一定是没有什么绝对的对策与结果出来的。工会介入调查什么呢?目的是什么呢?调查是对富士康调查还是对“富士康”现象调查呢?如果对富士康调查,试问明天出一个“李士康”跳楼事件又如何面对呢?如果是对“富士康”现象调查,为何不向在深圳市的打工者进行调查呢?不知不解,更不想知。近期国内出现了杀学生事件,跳楼事件。这是偶然吗?

富人太富,贫人太贫。权力万能,钱权交易,官商勾结这是社会普见现象。试问这种现象就不移植到工厂内部吗?社会是大团体,企业是否是小团体呢?你从富士康的“十连跳”看到了什么?苍白?无助?现实?现象?还是别的?
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